Калидад Паскуаль перестраивает бизнес-модель под руководством нового генерального директора

Испанская группа компаний переходит от централизованной структуры к пяти независимым бизнес-единицам под руководством генерального директора Сесара Варгаса.

Calidad Pascual проводит реструктуризацию своей деятельности, а Сесар Варгас назначен генеральным директором, чтобы возглавить “трансформацию” испанского бизнеса по производству продуктов питания и напитков.

Семейная компания со штаб-квартирой в Мадриде переходит от централизованной модели к такой, при которой каждое из ее бизнес-подразделений будет работать независимо – проект получил название Aura.

Молочные продукты, гидратация, кофе, международные поставки и дистрибуция составляют пять децентрализованных подразделений, каждое из которых имеет свое собственное управление, но подчиняется “общей системе управления”, говорится в заявлении.

“Эта трансформация опирается на четыре важнейших рычага: новые амбиции, ощутимая стратегия создания ценности, укрепление лидерства и высокоэффективная корпоративная культура”, — говорится в заявлении.

Калидад Паскуаль добавила, что новая модель “будет основана на структуре бизнес-экосистемы, разработанной таким образом, чтобы эффективно реагировать на радикально возросшие требования глобального рынка”.

Варгас, который занимает должность генерального менеджера компании, сказал: “Цель ясна и амбициозна: стать более гибкой, более цифровой, более устойчивой и более ценной компанией, и сделать это с лучшей командой профессионалов”.

В портфолио Calidad Pascual входят молоко и йогурты под брендом Pascual, протеиновые батончики и напитки Dinamic, минеральная вода Bezoya, кофейные бренды Café Jurado и Mocay, а также линейка напитков на растительной основе Vivesoy.

В 2024 году оборот группы компаний составил 900 млн евро (1,07 млрд долларов), а показатель EBITDA — 65 млн евро.

Состав продуктов и брендов в каждом бизнес-сегменте не был четко определен, как и отдельные управленческие команды.

Калидад Паскуаль заявила, что молочное подразделение будет включать в себя “полную интеграцию производственных и коммерческих функций для максимизации прибыли и стоимости бренда”, а компания hydration была создана в рамках цели “перейти от минеральной воды к здоровому питанию, стремясь к росту за счет эффективности, партнерских отношений и приобретений”.

Что касается кофе, который продается в основном в сегменте horeca, то Calidad Pascual стремится укрепить свое “национальное лидерство и расширение за счет выборочной интеграции и повышения операционной эффективности”.

В рамках международной деятельности компания стремится к “масштабируемости на рынках с высоким потенциалом”, а в сфере дистрибуции стремится укрепить свое присутствие в сфере гостиничного бизнеса, а именно в отелях.

Согласно заявлению, президент Томас Паскуаль будет “курировать управление, стратегический надзор и согласование полномочий собственника с руководством”.
Варгас будет “обеспечивать оперативную гибкость, позволяя каждому предприятию самостоятельно и быстро внедрять инновации, вести переговоры и корректировать свой портфель”.

Г-н Паскуаль сказал: “Вдохновленные наследием моего отца, который всегда был нонконформистом и дальновидным человеком, мы внедряем эту децентрализованную экосистемную модель, чтобы вернуть гибкость и смелость, присущие нашим корням.

“Мы полностью доверяем Сесару Варгасу и готовы сотрудничать с ним, чтобы обеспечить сохранение целей и ценностей семьи, принося прибыль в ближайшие десятилетия”.

В июле прошлого года Calidad Pascual рассказала о своих финансовых достижениях за 2024 год, в том числе о достижении выручки в размере 900 миллионов евро.

Международный бизнес компании принес выручку в размере более 60 млн евро, что составляет 7% от общей выручки группы и 9% роста.

Компания планирует увеличить объем продаж в этом подразделении до 100 млн евро к 2027 году.